Заказать обратный звонок Отправьте нам свой номер телефона и мы Вам позвоним!
Обязательное поле
Обязательное поле
Спасибо. Мы получили ваш запрос. Мы свяжемся с вами как можно скорее.

Управление персоналом в производственной деятельности (Новый курс)

(Повышение квалификации. Управление персоналом)
Аннотация:
Цели, стратегии и принципы управления персоналом, характеристики и разработка системы показателей работы. Трудовое законодательство. Схемы компетенций и профессиональных стандартов. Выбор критериев управления персоналом. Методы управления персоналом, эффективное деловое взаимодействие руководителя и подчиненного, мотивация и стимулирование труда, формирование сплоченной команды, управление конфликтами, определение программ адаптации и оценки кадров. Анализ лучших практик управления персоналом. Организация оплаты и нормирования труда с учетом инновационных форм результативности. Применение систем премирования персонала. Применение бонусных программ. Критерии оценки результатов труда персонала для определения размеров премий и бонусов. Оценка показателей результативности труда, его условий. Анализ трудовых ресурсов и затрат на персонал, численности и состава работников, использования средств на заработную плату. Мотивация и стимулирование персонала в условиях оценки результатов трудовой деятельности. Оценка эффективности действующей системы мотивации персонала и аудита в социально-трудовой сфере. Практические методы управления персоналом, диагностика профессионально важных качеств. Анализ нештатных производственных и бизнес ситуаций. Эффективность принятия решений в управлении персоналом.

Продолжительность: 40 академических часов*

Сроки обучения: 11.09 - 15.09
Стоимость (на человека): 30 600 рублей*
*(стоимость обучения и аудиторная нагрузка указаны для группы слушателей не менее 13 человек, в случае формирования группы меньше указанной численности, стоимость может быть пересчитана)